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Cada administrador das empresas do PSI 20 ganhou, em média, 777 mil euros em 2008, segundo o relatório da CMVM.
Os gestores de empresas do PSI 20 são melhor remunerados que os das restantes empresas cotadas, do mesmo modo que o sector financeiro paga melhor que o não financeiro.
Em 2008, cada membro da comissão executiva e do conselho de administração executivo, das cotadas nacionais teve uma remuneração média de 595 mil euros, revela o Relatório sobre Governo das Sociedades Cotadas, que é hoje divulgado na íntegra. O documento, elaborado pela CMVM, mostra ainda que a remuneração nas sociedades que integram o PSI 20 foi de 777 mil euros, mais do dobro das restantes cotadas, e que o salário no sector financeiro ascendeu a 698 mil euros (mais 127 mil que no não financeiro).
Remuneração média por empresa de 2,8 milhões
No total, a remuneração média por empresa, "considerando em conjunto as comissões executivas e os conselhos de administração exclusivamente integrados por administradores executivos, o que permite uma melhor aproximação à remuneração dos administradores executivos", foi de 2,8 milhões de euros, revela o relatório da CMVM. Um valor igual ao de 2007 e que constou do relatório divulgado no ano passado pela entidade de supervisão do mercado de capitais.
Por exemplo, nas comissões executivas do sector financeiro, por exemplo, a remuneração global média foi de 5,9 milhões de euros em 2008, o que compara com 8,2 milhões em 2007, forte quebra que é indissociável dos impactos que a crise teve na actividade e nos resultados.
Relativamente à proveniência da remuneração, no caso das comissões executivas das cotadas portuguesas, "81,2% teve origem na própria empresa e 18,8% teve origem em outras empresas do grupo", refere ainda o mesmo documento.
O relatório da CMVM sobre governo das sociedades da CMVM, a divulgar hoje, faz ainda uma comparação entre remuneração e modelo de governação adoptado. "A remuneração média per capita dos conselhos de administração e das comissões executivas (e superior à média global) nas empresas que adoptam o Modelo Anglo-Saxónico do que nas empresas que seguem o Modelo Latino", revela o documento.
A CMVM divulga anualmente o relatório sobre governo das sociedades cotadas.
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Comentários (34)
Meirelos, Lisboa | 16/12/09 21:46Acho bem. Se fosse no tempo do Salazar é que achava mal. Se acontece agora é porque é bom para o País. Viva a desigualdade revolucionária!
José Silva, Porto | 16/12/09 21:25Isto é uma vergonha Nacional e ninguém impede este descalabro.
Ninguém, mas absolutamente ninguém deveria ganhar mais que o Presidente da República.-
francisco manuel, guarda | 16/12/09 21:10sejamos honestos, será que com salários destes, e falo especialmente nos cargos públicos onde se ganha acima da média europeia e os "insignificantes" trabalhadores ganham uma migalha desses valores se vai conseguir vencer seja o que for, senhores tomem como exemplo a Dinamarca, no que diz respeito a baixa não de 10 mas sim 15% nos dirigentes deste pais, reduzam o nº desses mesmos funcionários que pouco ou nada fazem e equilibrem a balança dos pagamentos com aqueles que ganham muito menos.
fernando c, viseu | 16/12/09 20:37sr,sra mpr, concordo que as pessoas sejam rumeneradas pelo seu trabalho, mas todos, porque há muita gente que se farta de trabalhar (inclusive para os gestores) e ganham o ordenado minimo nacional, que justiça! Quanto ao f. publico,,, conheço muitos que justificam muito mais do ordenado que lhe pagam, em condições muitas vezes degradantes, ao frio,chuva,calor na lama,etc. ( Comparado com os ditos "Senhores" que têem tudo o que é possivel imaginar) , e se reclamam de alguma coisa ,a resposta é :_se não estiver bem a porta está aberta Para se comentar é necessário saber .......
Jorge, Lisboa | 16/12/09 19:00Aposto que nenhum dos comentadores anteriores comenta os salários obscenos que os seus clubes de futebol preferidos pagam aos futebolistas, que NADA produzem de relevante para a sociedade. Ao menos os bancos quando querem construir mais balcões ou outros investimentos fazem-no com o seu dinheiro. Já os clubes quando precisam de estádios ou de perdões fiscais quem tem de entrar com o dinheiro são os contribuintes! Mas claro que nada disto interessa para o povinho, o importante é dizer mal de tudo e ser invejoso. Quem ganha 700 mil por ano certamente que dá a ganhar à entidade patronal 10 vezes esse valor. Agora outros que ganham milhões e nada fazem...
POR-UGUÊS, Gondomar | 16/12/09 18:49E ISTO QUE TODOS NÓS SOMOS UNS AUTENTICOS POR-UGUÊSES^NÃO TEMOS NEMHUMA LIGAÇÃO PARA ASSIM PODER-MOS IR PARA A RUA E PROTESTAR COM TODA A FIRMEZA BASTA, ISTO É DEMAIS. È OS VAL DO AVE A FECHAREM AS FÁBRICAS E LOGO A SEGUIR COMPRAM FERRÁRIS E OUTROS
Luís, | 16/12/09 17:38Caro Fernando...secalhar muitas destas empresas em 2008 deram muito lucro e impostos ao estado, se não lhes pagam bem aqui vão para fora e teremos mais uma fuga de pessoas competentes e habilitadas! Esta notícia é muito tendenciosa pois estes valores são antes de impostos quase de certeza.
AHHH e por fim grande parte destas remunerações são por objectivos, logo em 2009 os valores serão certamente diferentes.
MTC, Cascais | 16/12/09 16:36Do meu ponto de vista, estas realidades colocam em foco o que se tem que mudar na economia (seja cá, seja em qualquer parte do mundo).
Como é que é possível que um gestor ganhe pelo menos 100 vezes mais que o empregado menos bem pago da mesma empresa? é que todos são precisos.
O que eu quero dizer é que tem que haver ética e moralidade na economia nas empresas. Não sou contra os grandes ordenados, (há pessoas que os merecem), mas sou contra esta tão grande diferença entre o mais alto e o mas baixo.
A verdade é que com uma redução de ordenado de cerca de 15 % a um qualquer Conselho de Administração seria possível aumentar os ordenados mais baixos em cerca de 100 €.
E feitas as contas, segundo este estudo, os Administradores continuariam a ganhar pelo menos cerca de 500 mil euros / ano.
Não ficariam pobres e muito trabalhador ficaria mais satisfeito.
As empresas têm que ter essa preocupação ética.
00Portugal, LX | 16/12/09 16:14VERGONHOSO, ao menos que estes senhores auxiliem instituições de Caridade
anabcouteiro, | 16/12/09 16:06Comentários neste caso não se põem, realmente. Os que provocam as crises, porque só quem tem poder o pode fazer, é que são remunerados principescamente. Independentemente da capacidade financeira do País, claro. Isso que importa?? O que interessa é que os "senhores" continuem a ser pagos pelo mesmo rating, mesmo que o País onde trabalham desça na cotação dos mercados ou não tenha dinheiro para pagar.
Henrique, | 16/12/09 15:46E depois dizem que as empresas não têm dinheiro e por isso necessitam despedir ou fechar!!! Este país assim não vai a lado nenhum.
lcpinto, coimbra | 16/12/09 15:41É por aí que o governo terá que atacar para tentar debelar a crise...
Artur Cosme Ramos, Lisboa | 16/12/09 15:14Se os gestores, ganharem de acordo com o desempenho, criarem valor acrescentado e postos de trabalho, por boa gestão, devem ser recompensados.
Agora na "banca", onde os depositantes colocam o dinheiro das suas economias, não recebem 1 cêntimo em juros e se não tiverem determinado montante, ainda pagam "despesas de manutenção", então, será preferível levantar o dinheiro e colocar no cofre lá em casa. É mais seguro e não está sujeito a "desvios de banqueiros corruptos".
mpr, | 16/12/09 14:59Se os donos dessas empresas pagam esses salários é porque estão contentes com o desempenho dos gestores. Acho muito bem que as pessoas sejam remuneradas pelo seu trabalho. Já me custa mais ter de pagar salários a funcionários públicos ou semi-públicos que não são avaliados e que não contribuem para rentabilidade das diversas áreas/empresas...
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