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Rede Social

Saiba como fazer parte do Star Tracker

Bárbara Silva  
05/01/10 00:05

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O acesso ao ‘site’ desta rede é restrito, mas não é impossível. Só se entra por convite de um membro.

1 - Como se entra na rede?
O acesso é restrito. A rede é fechada e assumidamente elitista. O seu crescimento é orgânico. Os membros convidam-se uns aos outros e os responsáveis pela rede social "The Star Tracker" não interferem nessa selecção. Apenas é obrigatório ter nacionalidade portuguesa e ser uma pessoa com uma perspectiva global, que trabalhe no estrangeiro, ou tenha planos para trabalhar no futuro. Os membros não se podem auto-propor, têm de ser convidados por pessoas que já façam parte da rede de talentos. Tudo para manter a rede "exclusiva, segura e com valor acrescentado".

2 - Quantas pessoas há na rede?
Neste momento são 31 mil pessoas, em 250 cidades, 134 países. Com idades entre os 25 e os 40 anos. Todos colaboram online numa cidade virtual chamada TST.

3 - Que mais valias tem a rede para os membros?
Os membros da comunidade têm uma vantagem decisiva. Permite encontrar pessoas em todo o mundo, o que facilita a integração nas novas cidades. Tiago Forjaz dá um exemplo: "se quiser fazer Erasmus ou um pós-doutoramento em Amesterdão ou Nova Iorque é muito mais fazê-lo a partir do Star Tracker, percebendo muito rapidamente quanto é que custa um apartamento na cidade, qual é o melhor bairro para viver, como é que se pagam impostos".

4 - Como tudo começou?
Para dar início à iniciativa "Star Tracking", os três fundadores da Jason Associates viajaram por cinco cidades durante cinco meses. Percorreram 37 mil quilómetros e encontraram 700 talentos portugueses. Em 2009, voltaram a viajar por 15 cidades de todo o mundo: Barcelona, Madrid, Paris, Aya, São Paulo, Rio de Janeiro, Bruxelas, Genebra, Nova Iorque, Boston, São Francisco, Joanesburgo, Luanda, Londres e Lisboa, o ponto de chegada.

5 - O que fará a Fundação talento?
Levará a cabo "acções de carácter cultural, científico e social que favoreçam a identificação, desenvolvimento e promoção do talento português, contribuindo para um melhor posicionamento e imagem de Portugal no mundo". Implementará estratégias de atracção de talento estrangeiro.





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