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“Sem capital humano não teríamos bons produtos”, afirma Nuno Carvalho, director da Cisco Portugal.
A Cisco foi considerada a melhor empresa para trabalhar em Portugal e venceu, no ano passado, a edição do Prémio Excelência no Trabalho da Heidrick & Struggles para médias empresas. Nuno Carvalho, presidente da Cisco, aponta a cultura da empresa como o principal factor para conseguir estas distinções.
Venceram duas competições da melhor empresa para trabalhar em Portugal. Quais os factores que explicam esta distinção?
Sermos líderes no sector tecnológico e termos toda a inovação associada à área em que trabalhamos. Para além disso, existe uma cultura de empresa de abertura, de colaboração, de motivação, de aceitação do risco, de inovação e de preocupação com outros factores para além da nossa acção fundamental que é propor as nossas soluções aos nossos parceiros e clientes. Esta cultura de empresa passa também pela frugalidade no sentido de gastar bem o dinheiro que utilizamos. Uma cultura de aceitar pessoas diferentes, de ter preocupação com a sociedade, de fazer o "giving back" e de aceitar que temos de ter diversidade na empresa: homens, mulheres, pessoas com ideias e culturas diferentes. Estes prémios são o resultado do orgulho em trabalhar na Cisco.
Apostam muito no capital humano. Venceram também noutras categorias como melhor empresa para as mulheres trabalharem. Será por terem uma gestão por objectivos e mais flexibilidade de horário?
Achamos que o único capital que temos é o capital humano. Somos uma empresa reconhecida por produtos, mas não teríamos bons produtos se não tivéssemos muito capital humano.
Em relação à sua questão, acho que é fundamental a possibilidade que temos de trabalhar remotamente. Em Portugal, 66% das pessoas que trabalham na empresa são mulheres. Somos uma empresa muito diversa, com 25 nacionalidades, falamos sete línguas diferentes. Toda esta diversidade faz com que também as mulheres se sintam muito bem a trabalhar na Cisco.
Ganharam também o prémio para a formação para a liderança na sustentabilidade. Esse é um sector que os preocupa?
Para nós é fundamental. Temos grupos internos de pessoas voluntárias que trabalham numa quantidade de programas, como o programa ‘Green'. Trabalhamos na sustentabilidade do que fazemos, na utilização das energias, mas também em ensinar os outros com quem trabalhamos como se faz isso.
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