Portugal poderá transformar-se numa plataforma de centros de competências de multinacionais.

A Olissipo vai contratar cerca de 80 pessoas, nos próximos três meses, no sector das tecnologias de informação. A empresa portuguesa está a conseguir atrair centros de competência de multinacionais para Portugal e há mais projectos em preparação, revela José Serra, CEO da Olissipo, em entrevista ao programa Capital Humano do ETV.

Vão contratar cerca de 80 pessoas, em que sectores?
Vamos contratar especialistas na área das tecnologias de informação e telecomunicações. Precisamos de pessoas com diversos tipos de competências e com diferentes níveis de proficiência. Desde especialistas com vastos anos de experiência, até jovens que tenham acabado de terminar a sua licenciatura de cursos técnicos na área das tecnologias de informação.

Que tipo de cursos?
Procuramos diplomados nos sectores de Engenharia Informática e também diplomados com formação de base com os níveis 3 e 4 dos Cursos de Especialização Tecnológica (CET). São pessoas muito bem formadas e que o mercado aceita muito bem. Temos excelentes colaboradores que tiraram estes cursos e que dentro da empresa são incentivados a tirar a licenciatura. Não se pode dizer que não haja desemprego nesta área, tudo depende da adequação das competências das pessoas ao que o mercado pede.

As universidade não garantem todas as pessoas nestes sectores?
Não estão a assegurar a resposta para toda a procura que existe. Precisamos de mais pessoas formadas em tecnologias de informação e pessoas experientes nestas áreas.

Estas contratações têm a ver com projectos que ganharam?
Tem a ver com grandes clientes de telecomunicações, alguns deles têm a ver com tomadas de posição nesses clientes. Com a subida de quota de mercado. Noutros casos tem a ver com projectos novos e que implicam estar a prestar serviços em Portugal e noutros países, neste caso para Espanha e Grã-Bretanha. Temos vindo a assistir a um fenómeno muito interessante: Como temos uma formação muito boa, esta conjuntura de crise fez com que os nossos especialistas se tornassem competitivos a nível internacional. Estamos a transformarmo-nos num país competitivo para receber centros de competências em determinada áreas e que prestam serviços noutros países e estamos a trabalhar com a SKS, que é uma empresa muito forte em testes de qualidade de software. Estamos a trabalhar para criar um centro de testes em Portugal de software e de aplicações informáticas.

Temos vocação para sermos uma espécie de plataforma de centros de competências que possam prestar serviços na área das tecnologias de informações para outros países?
Temos competência e temos preço competitivo. Já conseguimos competir nalguns sectores com os preços da Índia. Não necessariamente por oferecermos preços mais baixos, mas tendo em conta as competências que temos e o ‘know how' dos portugueses, conseguimos competir com o indianos que são menos eficientes, porque têm a barreira cultural e da língua. Um banco europeu, por exemplo, tem mais dificuldade em abrir os seus sistemas à Índia do que a um outro país europeu . Há oportunidades concretas que podem ser aproveitadas.

A solução para as empresas passa pela internacionalização?
Neste contexto de crise, os nossos clientes procuram a melhor proposta de valor o que significa ter as competências ao mais baixo preço. Conseguimos ser competitivos e ganhar quota de mercado porque temos qualificações e não somos gananciosos nos preços.

Trabalho publicado na edição de 16 de Junho de 2012 do Diário Económico