As vagas destinam-se a licenciados em Engenharia Mecânica, Electrotécnica e Química.

A Talenter, marca que agrega um conjunto de empresas portuguesas e que agora dá os primeiros passos na internacionalização, abriu recentemente 150 vagas em três áreas de engenharia para empresas alemãs que são suas clientes. As vagas destinam-se a jovens licenciados em Engenharia Mecânica, Electrotécnica e Química.

"Através desta oportunidade, estes jovens poderão alargar os seus horizontes profissionais, beneficiando de formação específica oferecida por algumas das mais avançadas unidades industriais do mundo", declara César Santos, director geral da Talenter.

Além disso, "quer técnicos de formação académica superior, média ou operários especializados nas áreas de actividade indicadas, com experiência adquirida em Portugal ou no estrangeiro, são igualmente muito requisitados", acrescenta César Santos.

As empresas que estão a contratar os 150 engenheiros são "companhias privadas alemãs de referência mundial, dos vários sectores da actividade fabril onde se inserem, designadamente a indústria metalomecânica pesada e ligeira, incluindo o ramo automóvel, indústria electroeletrónica, indústrias do ramo químico, farmacêutico e alimentar".

No entanto, até ser admitido, há que passar alguns testes. As competências mais importantes a demonstrar são "a forte ambição profissional, a adaptabilidade, os níveis de conhecimentos académicos adquiridos e o domínio da língua inglesa", aponta César Santos. Embora não seja necessário falar alemão, o responsável refere que o conhecimento desta terceira língua é "facultativo". Ou seja, "não deixa de ser uma mais valia e um factor de preferência na selecção", explica o director-geral da Talenter.

César Santos não acredita, no entanto, que as empresas alemãs procurem especificamente engenheiros portugueses. Para o director- geral da Talenter, "o que acontece é que a indústria alemã carece, actualmente, de um número significativo de quadros técnicos superiores e intermédios e, não os tendo disponíveis no mercado de trabalho interno, está receptiva a obtê-los no exterior. Sendo os trabalhadores portugueses tradicionalmente muito valorizados no mercado de trabalho alemão, pelo seu profissionalismo, competência técnica e capacidade de adaptação, justifica-se a admissibilidade".

Assim, os interessados em concorrer a estas 150 vagas na área de Engenharia devem contactar a Talenter, através de "qualquer uma das 12 delegações da empresa, de Braga a Faro e do Funchal a Ponta Delgada".

A Talenter está igualmente a fazer um "recrutamento preventivo" para outros cerca de 20 perfis, nas áreas da construção civil, indústria, informática e telecomunicações, também para a Alemanha.

O salário médio alemão ronda os 3.450 euros, para alguém empregado a tempo inteiro. No entanto, um engenheiro ganha, em média, antes dos impostos, 4.340 euros por mês, um médico entre 6.500 e 8.000 euros e uma cabeleireira cerca de 1.500.O custo de vida varia muito consoante a cidade onde se vive.

Alemanha
A Alemanha tem, neste momento, cerca de 400 mil vagas para emigrantes qualificados. Engenharia, saúde, apoio a idosos, apoio domiciliário, hotelaria, restauração e transportes são as áreas onde há mais oportunidades para os portugueses, de acordo com um levantamento feito pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) português em conjunto com o seu congénere alemão.